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去了一家小国企，试用期转正后一个月，说试用期考核不合格，让主动辞职，合法吗？
2022年6月28日，校招进入一家国企，试用期一个月，即2022年7月29日转正。7月28日，如期填写转正申请，并提交人事，并无意外情况反馈。于2022年8月18日，通知说试用期考核不合格，希望自行辞职，如果不主动辞职，则按照合同中规定，试用期考核不合格辞退，并记录个人档案。
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#情绪压力#试用期延长
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#档案管理#请问例如“试用期三个月合格转正”这种说法，是否在试用期签订合同？还是说转正再签合？倘若是转正签合同那么试用期的工资若扣留不发，作为应聘者的我是不是无计可施？
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