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#实习生/兼职#我是还没毕业的实习生，进的公司不签合同不签就业协议，也没有社保，而且来了之后发现招聘时说的以后的工资和实际上相差甚远，我现在还只干了一个月，要不要趁早走人？拿了一个月工资就走会不会不太厚道？
5回答 9827阅读
#打工人的日常#德不配位怎么办
1回答 3359阅读
#打工人的日常#这个劳动合同能签嘛
2回答 4587阅读
#文员/助理#目前多数公司网上发布的招聘信息与实际相当不符（尤其薪资，这不是互相浪费时间嘛？公司人事是怎么想的呢
1回答 3372阅读
我是仓库保管，最近好纠结，该不该换工作，自己辛辛苦苦干的活，到最后发工资时与自己应聘时谈的相差甚远
136回答 88.3w阅读
招聘上的薪酬和实际给出的对不上
1回答 3610阅读
面试一面薪资说少了，二面还能补救吗？今天面试Hr问最低薪资能接受多少，表格填6k，我说最低5.5k
1回答 8712阅读
面试时候入职申请表我写的是一万工资，结果离职签合同时看到试用期两个月只有七千多，转正后再谈，说句不好听的，按合同法试用期工资不低于转正后的80％，那转正最低也就加几百块钱，和预期的真的差别很大，这就是一个坑，也怪自己入职时候没问清楚。合同签了，目前也在找下家了，宁愿九千一个月也去。
5回答 1.3w阅读