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入职第一天就应该签劳动合同,即日起算工资。也就是入职第一天就开始算。 离职最长需要一个月,法定保护,有些公司在人员储备宽裕的状态下,公司会建议你尽早离职,这看双方沟通的结果
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入职就应该有啊,离职一般根据手里的工作情况提前安排,最晚一个月就可以强行走人。
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应该是
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