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可以先对自己的工作能力,职业方向等做一个自我评估,有自己能力适合的岗位再投简历,配比度越高,面试和成功应聘的几率越高,通常企业需要的是一个马上能贡献价值的员工,而不是从零开始的学生。所以不要在意HR对这个问题的纠结,先认清自己,拿出自信,任何面试都充...全文
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