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匿名

找了个设计工作,办公室老板和一个全能人事还有一个跟我一样的的员工,老板利用完以后就被辞退了

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#奇葩面试#试用期五天被公司提出辞退,你们也遇到了吗?

15回答   4.8w阅读

#如何面对职场不公平#一心为了尽快把工作内容捋顺,不辞辛苦的一天上15个小时班,可是老板却偏偏听信谗言,让我离职。

4回答   6210阅读

#河南中信铝业有限公司#这公司是贸易公司,老板格局小,心眼小,随意辞退人,不尊重劳动者

0回答   1676阅读

#离职那些事儿#我去上班,老板也同意了。三天后,有个谈话,谈话后就被辞退??

0回答   1762阅读

#财务#刚找了工作,互联网行业的,开始应聘的就是出纳兼文员2500,结果昨天去上班发现还有库管,更可怕的是老板有五个,员工就我一个,本来是去上班,可昨天另外一个老板却说试用三天没工资,每天还有五间办公室一个人要打扫,我都不想去了,面试也没说试用三天啊,五个老板每人一个想法,估计以后的工作也不好干,而且办公室一个人会觉得很孤单噢,怎么办?

1回答   5847阅读

#财务#在一家创业公司,只有几个人,平时自己一个人待办公室,做商务人事助理财务等,所有对内的活全都一个人做,自己会计专业,每天接触的都没有太多能学到的东西,自己是最先来的员工,工作一年多,广州到手四千,但是老板说以后上市了我们就做管理什么的,问题是要多久才能实现,值不值得待下去?

22回答   6.3w阅读

因为我拉黑了公司的一个员工,老板辞退了我,人事让我去,我该怎么办?

7回答   2.2w阅读

在一家民营企业上班四年,员工流失率很高,老板经常谁离职就叫我代职,事情做不完,老板就一顿训,不允许员工抱怨,但是老板自己负面能量有很多,对着员工经常大声吼叫。老板想把每个人培养全能,但又都不精。导致员工看见他就跟老鼠见到猫似的,员工一点成就感都没有。想要离职,又快要怀孕,尴尬呢。

0回答   2382阅读

老板第一次开店,店员待遇低,我作为办公室行政人事,分内工作都做不完,还要去店里兼做导购(边招人边顶岗),会计也要做前台。加班四个月只连休了两个周末,每周三休一天。老板说店员做不好就开掉,你们办公室去顶岗。办公室待遇尚可,但是如果长期这样周末也要在店里顶岗,家庭反对也很大

0回答   1438阅读