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猎头邀请我参加一个汽车公司的技术面试。第1面是技术面。没有发挥好,表现一般化。问猎头情况,也不知道,还有戏吗?面试我的也不是未来领导,面试完之后,我问这个面试官之后工作内容他都不知道。
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第一次面试基本上查看简历之后,确定的拟聘任人员。通过第一次面试,其一了解简历的真实性,其二对你的表象特征有个认知,从外表形象、身体状况、谈吐气质、行为养成、社交礼节等有一个初始判断。第一次面试就是这样。第二次面试是很关键的涉及到具体工作能力、技术业务...全文
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