没有新消息
更多内容
写回答
在我看来,公司对于新人的培训,要先带他熟悉周围的环境,然后看看周围人的工作,是负责主要有哪些,想要对新人进行培养,需要两天观察,之后进行有效培训,以达到贵方的要求,这需要双方共同交流进步,通过观察反馈得到有效提高。
4赞
0踩
0评论