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两种情况,一是公司成长期不稳定,需招聘,二是公司下行期员工流失,需招聘。一句话:持续招聘,公司不佳。
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很多公司都不知道自己要什么!
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是在做宣传吧
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不是滥竽充数,是没有该公司需求的人才
常年招聘的公司,拿招聘做广告用,忽悠人,不要理他们了,浪费感情。
好像是这样的
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是有很多公司是这样子的,也有储备人才