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面试的时候被询问为什么换工作,回答时注意三个要点: 第一,不要说前公司不好。 第二,不要说前领导不好。即使真的不好,最多呈现客观事实,忌主观评价。 第三,围绕职业规划,说明再择业是最适合规划的选择。 我是人力资源崔老师,记得点赞评论转发关注喔。
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面试中被问到换工作的理由,应该从两方面去回答: 1⃣️自己的职业规划 2⃣️自己的能力迭代 表示自己审视过职业生涯,有明确的职业目标,有清晰的职业规划;所以换工作就是为了能够更快更好的实现自己的目标。 并在适合自己的环境中,最大限度的发挥了自...全文
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换工作是一件很正常的事情,其背后的目的主要是追求更高的待遇,更好的发展。 面试官在提问时其实心中都是明确的,只是应聘者在回答这个问题时候不能讲大实话,这样显得太功利。 最好是从个人的未来发展角度出发,展现自身的驱动力和积极向上的正能量;说一说自己...全文
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不损公司也别贬低自己,选择一些不可抗力的因素回答即可
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一般面试HR基本都会问这个问题…… 注意的是你回答这个问题一定要得到HR的理解…… 换位思考一下如你是HR,你回答的问题怎样可以得到你的认可……
换工作本身就属于正常现象,一般问这个问题都在变相了解你的性格和情商。什么答案都可以用高情商的描述化解,你可以告诉我你真实的离职原因,我帮你润色。
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需要有技巧性的回答这个问题,以获得领导理解和同意为前提,最重要的是避免抱怨当前公司和同事。
这个问题,其实怎么回答都可以,但是记住一个中心思想,那就是平平带过,不要过多的进行描述。多很时候面试官也知道你的回答未必准确或者真实。但是如果你过于描述这个问题,那很容易会让面试官多想。所以我的建议就是轻轻带过就好。
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个人对发展的追求,公司已无法满足。 先抛一句这个。 接着,对方会让你详细说说。 这时候,你可以表达出自己在持续学习,认为已经可以承担更有挑战性的工作,但是目前公司我看不到这个机会,所以,希望想寻求外部机会。
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如果是我,我会如实回答,钱少、事多、没有发展空间、没有好的福利待遇等等等等,我并不会介意你为什么换工作,这个问题只是一个了解你的过程,而非重要问题,不必做过多的修饰,诚实就好。