没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
不重视人才培养的公司可以呆吗？
公司招人只想招来了就能干活的？并不是为了培养你，挖掘你，锻炼你，你只需要能胜任岗位职责，做好本职工作就可以。 你的职位的不可替代性并没有多少，即使你不干了，公司也不会有什么大的损失，换个人就可以了，你不干自然会有别人干。 也许你很有能力，也许你很有才华，但公司并不会重用你，认为你
阅读
4395 回答
5
4395 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#专业服务#刚刚实习结束被公司辞退，干了一年的在4s店修车，现在也不想干修车了，想去面试二手车评估师学徒
2回答 5867阅读
#项目管理#在这个公司干了三年多了，想走，但也确实不知道该去哪里，erp实施，是继续乙方还是去甲方呢？
2回答 8863阅读
三十五了，面对工作十年的单位，走还是一直待着？
1回答 2296阅读
今年43岁了，在这家公司呆了五年了，从进来干的什么岗位到现在还是干的什么岗位，公司是个商业性物业公司，也曾向上提过想换岗位不给，本来有望进晋一步也被人靠手腕和不正当关系抢走了，评优职称又没份，自认平常工作兢兢业业，可就是得不到重用，可那些上去的人和被关照的人，论学历没我高，论资历没我长，论本职工作没我专业，可就得不到关注。现在想考个文凭再找机会跳，不知有用吗？请大家给点意见。
3回答 7504阅读
作为刚过试用期的新人，公司因为没人将我同时放在三个岗位上工作，总是加班，和我当初面试时说好的按时下班不一致，因为有孩子要带，而且公司处罚大于奖励很多，总之干的不是很开心，想换工作又不好意思，也许领导是在培养我呢？纠结
5回答 1.0w阅读
创业型公司，自己帮自己找的总监，但这个总监能力认知一般，有些东西没我会的多，情商也低，要不要走！
11回答 9068阅读
对于自己个人能力没有任何锻炼，没有不可替代性的工作，感觉是个人都能做的工作，应不应该换
0回答 2362阅读
该怎么做呢？
0回答 3300阅读