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如果一份工作,带给自己的,既没有工作上的成就感,没有工资上的满足感,也没有氛围上的舒适感,领导给的承诺一推再推,从来没有实现,这份工作,让自己变得越来越不想自己,变得容易暴躁,爱发牢骚,情绪低落,还有必要再呆下去吗?
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如果这样还能一直待下去的话,只能说明一个问题,就是自己能力目前不足以寻找到一个比现在更好的工作,如果可以的话,但凡一个有情感情绪的人都会果断离职的。在考虑清楚问题之前,要明确一下自己为什么迟迟不离职的深层次原因,这边也是不建议裸辞的。如果离职,希望找...全文
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个人感觉目前思路应该是思考: 1.领导的推脱是为了什么?工作没有达到领导期望值还是领导个人原因? 2.不离职撑到现在的原因是什么?离职的话是否已经有了新的打算?
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呆着吧,
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如果真不想呆就不会来这问了,应该是直接递交辞呈。肯定有啥放不下的吧。想想当初来这是为了啥,想想离开之后需要啥,这就很好决定了嘛,那家公司没问题,
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没必要
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没有必要
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