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各个公司有自己的规章制度,但企业在实际操作过程中制度之外无外乎人情,出于某种考虑,有些事情不能完全按照规章制度来办,真的上纲上线可能是双输的结果,那这个时候领导就要求我们办事情时模糊处理。所以在职场不是你知道该怎么做就怎么做,而是要知道领导想怎么做时...全文
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领导有些事情要横糊处理,是领导的高明术语,是暗示有些不得不要得过且过,弹性理智行事,该简单要简单,该收敛要收敛,不得放肆,模糊处理是为了不把事情捅大。
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那些不牵涉到原则性的问题,就不要过于认真,尤其是那些涉及到人际关系上的事,没办法较真的时候,就得模糊处理。
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领导告诉你模糊处理,是不要深究和细化工作。领导告诉你模糊处理,是突出完善工作整体和概貌。