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楼主坐标石家庄,少儿美术老师底薪大部分都是一千多到两千,课时费也少的可怜,面了好多家,就这两家底薪还可以,因为我也得生活,所以暂时不会选其他一千多底薪的那种。拜托大家!!!你们说这两个我选哪个啊??
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我觉得第二家好,200人头课你可能要上不少课才能拿到额外的课时费,刚开业生源不景气很有可能公司开不下去,招生工作没准就是得出去发传单,打电话什么的,第二家有老老师又不会耽误你上班赚钱,又不是一个萝卜一个坑的工作,你教你的,别人教别人的,跟你没有关系啊...全文
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我也是美术学校的,做的少儿美术,我觉得吧后面的好点,现在美术培训太多啦,开了几年应该算比较完善啦,教师这个行业也不是看你做了多久,看你上课啦,有的人就是有自己的教学方法,有的人就很多年还是教的一般般。虽然有前面的老师,但是这个行业流动也大的,找个好的...全文
200人头课的意思是要每月上够200课时才能拿到底薪吗?但每周工作40小时,一个月就是200小时,那是一天上8小时的课,一节课才13块钱?,建议选第二家
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如果单从字面描述来看,我可能会选底薪三千的这家培训机构,相比另一家机构来讲底薪高一些,并且前期担任招生工作也不是什么坏事,这家机构刚开业,可以更多地接触机构各方面的运营,升职机率大。
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如果你想长远发展的话,肯定要选平台稍微好一些,有晋升空间的,但是底薪3000还要上那么多课感觉不是很划算,长期的话建议底薪2600加课时的。
后者,有现成的资源不说了,底薪低点没关系,直接加课时费呢!而且不用招生,第一家又要招生又要开那么多人头课,现在招生特别难,更不确定第一家刚开业的公司前期发展能不能挺过艰难期,未来不确定,不管哪个公司都有竞争先来后到,有老老师没关系,反正做好自己的事就...全文
看你是哪个程度的,如果是全新人就去个机构体系健全的有能人的,这样你能学到的更多,如果你已经是行业的老人了 就去新公司可以尝试下,选工作不是光看工资的,例外就差距不到一千块,没有太多可比性
先考虑一下下个月开业的
为什么不继续带高中的?我有少儿美术平台,一直想做高中的呢