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看公司情况 大公司的话一般不愿意要 因为他们招应届生是要培养的,所以最看重的不是技术,而是基础和其他方面,比如性格等! 小公司的话 就要求招的人能出活!所以大多是看你到底会什么技术,会做什么东西! 培训的基本就属于填鸭式教学,培训出来的对于技术能熟练...全文
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不知道啊,都要最低专科的
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最低也要高中学历,学历毕竟也是敲门🧱
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为什么都不要本科生啊!博士出来的也不一定有我们好啊,技术岗位一定要重视学历吗
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技术岗培训出来和学校出来的差距就在于一个只会干活,学校出来的比较富有想象力。任何行业最后拼的都是文化
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你可以3分钟黑掉他们公司做的某款软件,那他们不会要求你的学历
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是不一定技术有你们好 但是学历证明的不仅是学习经历 更是学习能力 大厂培养你自然有原则
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送你一句话,在中国没有学历那么就像狗没有吊牌。有吊牌的狗是进了系统档案的。没有吊牌的是流浪狗。当你个买狗的看到很多狗。你会选择流浪狗么
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培训出来的,技术应该不会差。 但是大学毕业生的其他技能比如 沟通表达,写文档看文档等能力,是培训不来的
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对啊,技术行业说白了就是考智商,高学历说明智商高,不服不行啊,工作几年后发现,高学历的就是比低学历的人厉害(不喜勿喷)
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