没有新消息
更多内容
写回答
说实话,您这几个证都是中级职称证书,不怎么值钱,想找个好点的工作有点难度。建议您:1、如果现在还在单位上班,争取尽快进高级职称,现在副高级会计师考试应该也不难,况且还是开卷。2、如果待业在家,自己又有各方面基础,可以拼一下,在较短的时间内拿下CPA。...全文
84赞
96踩
26评论
不说你49岁,我也是财务,37岁了都觉得年龄大了,好多公司都不要,不关职称的原因,中小公司财务和管理不规范,去了也不好做,大公司喜欢培养211.985高学历年轻的人,除非我们一直做到了职业经理人,不然确实没有优势,做点自由职业的事吧。
103赞
24踩
16评论
您的经验丰富,证件水平也不错。看到热评有人说让您去考高职和CPA,我认为已经没必要了,考完之后都过50了,并不能解决根本问题。这与职称的高低无关,纯粹就是大龄应聘者失去了年龄优势。我看到很多能力优秀的大龄财务工作者,40岁后都是降低薪酬,去制造业企业...全文
89赞
3踩
5评论
这是当前就业普遍存在的现状吧。我45岁,在一家世界500强企业做了7年HR经理。去年公司关厂后失业。HR专业我是很强的,但是现在招聘80%将我这年龄挡在门外,面试机会部没有。
20赞
2踩
6评论
我今年36,做会计十年了,也在找工作,现在会计工资低的都不如出纳,好多公司都是让代账公司做,又嫌代账做的不好想收回来,公司想找个又能做账又能做财务总监的但又不舍得多给工资。
40赞
0踩
8评论
经验很丰富 其实限制的就是年龄问题 各行各业都有要求 可以选择一个小的企业 算是委曲求全 也可以找专业的猎头顾问进行推荐 这个也是可以 毕竟猎头顾问涉及的范围比较广
14踩
1评论
经验很丰富,但是年龄确实很尴尬,很多公司都不轻易招聘38岁以上的职工了,除非有任职上市公司的财务总监经验。您试一下降低心理预期,降低薪酬要求,那肯定会找到工作的。
0评论
别动不动就是年龄问题,年龄怎么了?二三十是年轻,给你整笔乱帐,让你们当老板的哭都来不及!!!HR都是井底之蛙,偶尔也有能出来蹦哒的,别着急
57赞
19踩
我是2011年考取的副高级,2020下来的注会,哈尔滨的工资10K(风险小的工作),想好了,虽然说知识改变命运,但是别轻易听考证就能高薪,这只是赚钱的一种途径而已,大路千千条,找准定位再说。
7赞
今年工作不太好找,有这么丰富的工作经验不要怕,慢慢来~
37赞
2评论