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做好自己就好了,其实很多时候员工什么样,什么工作态度,老板也是心知肚明的
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做好自己,同时可以建议老板内训提升每位员工的自我管理和认知能力,让自己明白态度和行为习惯可以成就自己,也可以毁掉自己。
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老板在与不在都一样,把自己本职工作做好,本职工作做好认为自己有能力做本职之外的工作再来处理把本职之外的事情,不要与他人带动而玩忽职守!
老板心里也有数,如果老板没数,但不影响你,那就当没看见,如果影响到你了,比如抢功之类的,那你就得学会适时报功或者提前积极主动请领本来就应该你干的活,让老板看到你的积极性上进心责任心专业性
坦然面对,把注意力放在完成本职工作上,做好自己,对出现的问题和解决的办法是老板的事,也许老板早就发现了
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