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匿名

#人事#入职一年多了～负责单位的薪酬绩效，框架集团下发，负责核算和新方案的测算员工薪资交流和集团要求的一堆堆的报表～公司是讲究满意度的，但集团的检查多如牛毛～公司老总和人事经理要保障人员稳定和收入～绩效数据月月调整～集团查出又扣我的钱，月月如此薪资又不保障～集团和公司都不满意该何去何从

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#合肥品冠慧享家智能家居科技有限公司#为什么说好的试用期3个月转正，非要拖到次月才给发完整的工资。压了20天20％工资，人事两个人，为了自己部门绩效专门坑同事！这么大个集团公司，什么福利都没有！还总是这样坑！领导真的看不见？？？？？？累。还想坚持到公司情况好转呢，不知道能不能坚持到！！！真是恶心的人每个公司都有。

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哎，为什么说好的试用期3个月转正，非要拖到次月才给发完整的工资。压了20天20％工资，人事两个人，为了自己部门绩效专门坑同事！这么大个集团公司，什么福利都没有！还总是这样坑！领导真的看不见？？？？？？累。还想坚持到公司情况好转呢，不知道能不能坚持到！！！真是恶心的人每个公司都有。

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