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登录长不大的小祸害山东/天津工业大学/院长科研助理
来公司半年做了很多工作，取得了不少成绩，应该是高性价比的员工，领导表面很满意，找我谈话，说给我涨工资，表面上是涨了，但是实际拿到手的钱并没有涨，公司很小，管理非常混乱，用人不当，专科的学历拿着研究生的工资，车间出了事故不去调查，然后整个公司所有部门一起背。导致所有人没有年终奖。
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#中农联控股有限公司#公司很小。面试的高管很不专业，只会做表面工作。
2回答 2.5w阅读
#天津工业大学#公司比较小，领导管理模式很差劲，车间经常出事故，然后也不调查，所有的责任都是整个公司一起承担，来公司半年了，做了很多成绩，老板比较认可，但是公司人员全部来承担车间的责任，没有任何奖金。。真干不下去了，但是刚换公司不是很长，如何是好?
2回答 3643阅读
#河北同光晶体有限公司#年终奖发了吗？不会又200的购物卡吧？工资涨了多少钱啊？
1回答 7609阅读
#质量检验员#来公司第二年了 第一年年底奖金900 第二年年被告知公司赔偿客户很多钱 （但是今年公司业绩比去年要好）要取消年终奖。今年表面涨工资 实际上却没有涨 这种公司还值得呆吗？法定节假日从来没有 也不按照三倍工资给算。一个月休息四天 （去年一个月只休一天）。
2回答 3590阅读
#采购部文员#工作满一年，应该涨工资吗？涨的话应该涨多少
4回答 7867阅读
一个公司如果人人推卸责任，领导只看报告，只看表面，不解决实际问题，还需要挣扎吗？
3回答 4917阅读
公司领导事多，工资还贼低，说涨工资涨半年了，说交五险交半年了。还要不要坚持呢？
5回答 6058阅读
和领导提涨工资 提了两次 给涨了 但是涨幅不大 涨完了还低怎么办 还怎么找领导把工作做了很多
0回答 2237阅读
因为你的工作效率和平时表现被老板尽收眼底，公司领导决定给你涨工资，但你工资到账后，你发现没给你涨，该如何解决或者如何找老板谈话？
2回答 6118阅读