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最近ChatGPT写JD、筛简历的话题刷屏…但别慌!3类HR能力反而更吃香: ①战略型人才规划(制定企业未来5年人才梯队);②员工体验设计师(优化职场幸福感); ③数据分析师(用人力成本ROI指导决策)。你认为AI会如何改变招聘?
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AI时代确实给HR带来了不小的挑战,但也别一味担心被取代。拿招聘来说,AI可以高效地筛选简历、匹配岗位,但真正的面试、人选评估,还得靠HR的专业眼光和人际交往能力。再说,像制定人才梯队、优化员工体验、用数据分析指导决策这样的高阶工作,AI暂时还难以涉...全文
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