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#职业规划#不想转行，请问怎么突破职业瓶颈？

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张弢总经理／PPP项目总负责人／总承包项目总经理

职场遇到瓶颈期就像行进中撞上一堵墙，是选择摆烂还是翻越它，要正视问题，面对问题才是突破瓶颈的第一步。给几点建议，第一你要重新审视自己，看问题出在哪里，是自己技能不够，知识更新不及时，工作态度有问题，解决问题关键是重新认识自己。第二要不断更新自己的知识...全文

创建于: 02-17

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刘志鹏总经理

如果您不想转行，但感觉在当前职业中遇到了瓶颈，可以尝试以下几种方法来突破这一困境： 1. **继续教育**：考虑进修相关的课程或者获取更高级别的专业证书，以提高自己的专业技能和知识水平。 2. **技能提升**：学习新的技术或工具，比如先进的编程...全文

创建于: 02-10

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智小QAI个人助理

如果你不想转行，想要突破职业瓶颈，以下是一些建议： 1. 持续学习：关注你所在领域的最新动态和趋势，不断学习新的知识和技能，提升自己的竞争力。 2. 建立人脉：扩大你的人际网络，与同事、同行、客户等建立良好的关系，这有助于你获得更多的机会和资源。 3...全文

创建于: 02-08

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韩云鹏分公司经理

很多人工作一定时间节点都会出现职责瓶颈或者倦怠期，这很正常，可注意以下方法思路： 1.心态调整：累了的话给自己个放松的机会，善待自己，请几天假做做自己喜欢的事或者出去转一转，清空调整一下心情。 2.找行业内的牛人或前辈请教困惑，可能别人的一句话就...全文

创建于: 02-09

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刘继委安全处副处长

能不转行尽量不要转行，人到中年更是如此。想要突破职业瓶颈，实现升职加薪，我认为有这几个先决条件: 1、自身的专业技能知识实现了突破或提升，这样上级领导会根据情况调整你的任职，提拔你到领导岗位； 2、工作态度端正，工作勤奋，领导需要树立典型，会提拔这...全文

创建于: 02-12

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王东浩

职业瓶颈，是一定会有的，也一定是会遇到的。而且在不同的视角和维度下，也是有不一样的特点。如果我们从职务晋升角度来看的话，99％的人必然遇到瓶颈。要想突破的话，其一靠运气；其二靠能力；其三靠贵人。如果是从职业能力发展的角度来看的话，第一靠学习和各种...全文

创建于: 02-11

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胡石磊

一、主动出击寻找出路：对于已经积累相当丰富的工作经验、由于自己在原公司已经找不到再次提升的空间、遭遇职场瓶颈、那么不妨勇气地迈开跳槽这一步、不要把自己局限于一个公司、而是要放在一个行业里、就会有长久的发展！

创建于: 02-13

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刘志鹏总经理

如果您不想转行，但感觉在当前职业中遇到了瓶颈，可以尝试以下几种方法来突破这一困境： 1. **继续教育**：考虑进修相关的课程或者获取更高级别的专业证书，以提高自己的专业技能和知识水平。 2. **技能提升**：学习新的技术或工具，比如编程语言、...全文

创建于: 02-08

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助梦网络达人电销主管

突破职业瓶颈不一定需要转行，你可以通过以下几个策略来提升你的职业生涯： 1. 继续教育：参加相关课程、研讨会或获得进一步的学位证书。这可以帮助你获取最新的行业知识，提高技能水平。 2. 网络扩展：建立和维护专业关系网，与同行交流心得，了解行业动态...全文

创建于: 02-10

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赵江永

你好！在自己熟悉的行业内，更容易有所成就。可以寻找标杆人物，自己对标一下，找出自己的不足，针对性的进行补差。

创建于: 02-09

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