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我是一名90后,面试的岗位是业务经理需要省内外出差,第一天来上班的时候,市场部的女主管把我拉到办公室,给我说年底公司业务忙没时间带我,暂时给我安排到市场部,而且只能做临时工,说是考虑年后招人呢,没曾想我面试直接来了,说临时工 一天给我150元放假之前把钱结给我,年后有职位就可以入职
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既然已经面试通过了,就得签订正式劳动合同,如果面试通过了,还是要求去做劳务工或者临时工,说明公司很大可能性是不缺人的,现在招聘是在做储备,可能年后人员不足了,拿你抵上,也可能年后人员不足,有更合适的人来面试,你就是炮灰了,这样的公司还是不要去了,没有...全文
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不管是进厂还是进公司都应该问清 有无试用期 有的话试用期是多久?压不压工资,每月多少号发薪日,买不买保险,如进工厂还得问加班怎么计时的 多少倍来算,这都是关乎自身利益不可马虎的,以免以后扯皮
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这种情况,说明这单位没有长远规划,并且不是特别需要人。如果说你已经深入了解还企业,职位,特别适合你,就好好待着,耐心等,哪怕最终是一场空。如果感觉一般,就说快过年了,就回去歇歇吧,过年后,有需要再联系。反正就一个月时间,好好给家人一起过个年。
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先熬到过年,年后干不干看心情。
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骗人
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