没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
升职不加薪，该怎么办
2017年12月部门经理离职，也是由于公司近一年变动非常大，公司七八个部门的经理一年内全部走掉了，当时我们部门的业务也有巨变，所有都是我一个人承担下来了，所有工作老板都是满意的，后来来了新总监，我们部门经理一直空缺，提出升值公司各层都通过了，但没加薪，感觉特别委屈
阅读
1.3w 回答
9
1.3w 回答
9
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
9条回答
默认排序
按时间排序
别看了是我啊天津/天津工程师范学院/后勤运营部经理
创建于: 18-07-02
0赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人事#因为之前一家公司非法解除劳动合同，导致我找工作困难，每个面试我的公司都问我离职原因，我该怎么办？
0回答 1214阅读
#创业还是上班#去开荒创业型公司还是大平台公司好？
1回答 3102阅读
#我是HR# 如果员工以离职为借口要求加薪，你会怎么做？
117回答 5.4w阅读
#职场晋升#主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，公司也不给加薪，我该如何提加薪？
3回答 4125阅读
#销售职业规划# 28岁女销售该放弃现有业务去新的领域吗？
0回答 2772阅读
升职加薪后的苦恼，唉…
4回答 3161阅读
应聘的岗位属于一家民营，还是个新成立的部门。部门人员加上我就两个。会不会不靠谱？
0回答 1518阅读
提出离职后后悔了怎么办？
21回答 5.3w阅读
毕业一年半，之前工作很辛苦，每天加班到半夜10点左右，视觉疲劳后辞职，新的工作半年左右，公司最低等级，工资也很低，领导爱逃避责任，大部分业务压在我身上，张口闭口跟我谈理想，繁忙期时承诺过会跟经理谈我的升职加薪，但过后一直没动静。大过年的全组留我一个人上班心理感觉很委屈，该不该辞职
2回答 5689阅读