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因为现在试验基本都要CRC,能用的人又不能从大街上抓来,于是套合同,套人员的非正规操作就出来了。对于公司来说,多压榨一份剩余价值,符合资本论。 再一个工资这种,和level,地区,项目,公司是不是在TOP行列的有直接关系
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可能公司不太正规吧,大部分都是CRC替CRA干活,您这样的很少见过,只听说小公司会这样,感觉您这是CRB啊……
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临床监察员的工资还可以啊。试试10000人以上药企的这个岗位。至于为啥干了协调员的工作内容,我怎么知道。
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一般小型申办方的cra会这样,人员配备不齐,没有专门的临床部门,又不舍得花钱承包给cro公司,自己招个cra,说是给你配个crc,但是其实你啥都做
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你这小公司我之前也面试过,经理拽的跟什么似的,又想有人干活,又不跟员工谈工资,说着是招聘CRA岗位,实际上又不需要人。
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感谢邀请。不是同行,不能给意见。
谢邀。我不是做这个方面的,可能对这两者不太理解,我还是想看看其他人是什么看法,谢谢。
公司不专业; 有; 工资具体看经验。
不知道,说的什么
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不是同行业,不太清楚不好意思