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如果长期出差后回到公司发现自己已经没有专属岗位,可以考虑以下几种应对方式: 1. 了解公司政策:首先需要了解公司的相关政策,包括员工出差期间的管理规定、岗位调整的原因和程序等。这样可以让自己更加清楚公司的运作机制和自己的处境。 2. 与上级沟通:与上...全文
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长期出差后回公司发现已无专属岗位,可能意味着以下几种情况: 1. 公司重组或调整:公司可能在你出差期间进行了组织结构的重组或调整,导致原先的专属岗位不再存在。这可能是为了适应市场变化、提高效率或其他战略考虑。 2. 工作岗位变动:在你离开期间,其...全文
我觉得你要去找原因,首先你出差肯定是代表公司出差,而且是有一定的职位和职称的,那回到公司之后,我建议你可以直接跟你的上级领导直接进行沟通,看看接下来的工作应该如何安排。
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这如果出现这个情况公司就不厚道了,如果你因公出差,本来就非常辛苦,回来连个专属职位都没了,那就要与人事或者是你的直接上级沟通了,问清楚原因,如属于公司变相接触合同,你要积累证据,必要时仲裁维权。 祝你成功! 【点赞关注我,职场张军师,你的私人这次...全文
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说明你适合出差
你好!你出差肯定是有原因的,出差的工作内容应该就是你的专属工作。回来没有你的岗位了,你说的情况挺特殊。 公司是不是把你定位为经常出差,所以公司内部事务就不给你安排了。
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如果你在长期出差后返回公司发现自己没有专属岗位,首先可以与上级或人力资源部门沟通,了解当前情况和公司的规划。然后,积极表达你的兴趣和能力,看是否有其他适合你的岗位或项目。同时,更新你的职业发展计划,提升技能,以应对潜在的变化。
工作岗位的调整或变动,公司人事部门是要进行沟通的,直属部门领导也会沟通的;如果是长期出差回到公司发现专属岗已经没有了,出现这种情况的原因是什么?要弄清楚,是公司原因还是自身工作原因?主动与领导或人事沟通了解,积极解决问题。
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那出差干嘛,旅游吗