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面试负责人(案场销售总)说根据写的方案和上级领导沟通,考虑你是否是合适人选!这算是还没入职就被PUA吗?? 作为多年案场销售总根据求职履历、现场面试沟通都无法判断是否是合适人选,需要求根据撰写相关方案和领导沟通来判断,请问这是卷出新高度了嘛!
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这种情况其实挺常见的,特别是在营销策划这类岗位上。面试经理可能是想通过这种方式来更全面地了解你的专业能力和思维方式。至于这是不是PUA,我觉得倒不至于。他们可能只是想通过你的策划案来看看你的实际操作能力和对项目的理解。 至于根据求职履历和面试沟通无法...全文
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