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北京,互联网公司产品运营 今年刚结婚,因老公工作太忙,我就裸辞专门负责家里的装修和婚礼事宜。 现在找工作2个月了,每次面试涉及到已婚未育,我也很诚恳的说了2年内不考虑,但仍然次次被拒绝。更有一家公司男领导面试,直接当场以为为由拒绝。
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如今市场如日本,婚后就业众人嫌; 结婚生子几个月,拿着薪水不干活; 鱼与熊掌难皆得,顾家哪能干好活; 老板不是大傻帽,如此小账算得妙; 嫁人要嫁金龟婿,婚后主妇乐逍遥; 百万大军待业中,九零小生零薪酬; 你我平头小百姓,擦亮眼睛选好婿; 没事学学马爸...全文
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主要是怕你怀孕
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其实这也很正常,用人单位也要考虑人工成本啊。虽然你说两年内不要宝宝,但是没有法律规定如果你怀孕了,公司就能怎么怎么样。现在社会人才这么多,公司也不会冒这种风险。作为一名HR,我们公司就有面试的时候说几年内不要孩子,结果半年不到就怀孕的,休假一休就休一...全文
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男士我不太了解,但是如果是女士的话,你30刚结婚,无论你自己想不想要孩子,家里是一定会催的很急让要孩子,我是公司HR我就不会要一个马上就可能怀孕的员工
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你的情况确实不适合这种高压岗位,建议你换轻松点的试试。
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主要是怕你怀孕,没办法继续找
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很现实的问题,我也遇到过这问题。最好的办法我觉得是,如果不打算丁克就早点要娃。
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未婚未育的30的,更难找
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正常
社会越来越现实了,应该是怕你刚入职没多久,就怀孕了,就要休产假,还没带来利益反而还要给你产假,他们应该觉得不划算吧。
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