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一般都是可以的，毕竟面试的内容，很多都是要写进合同里的，及时做不到，咱们也可以随时选择换，当然如果正规企业基本都是说的和做的基本差不多的。
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首先这个跟公司的老板还有很大关系，如果老板是一个非常不错的老板，他一定会兑现他的承诺，其实和公司大小关联不是很大，所以说你在找工作的时候一定要去先去查一查公司，还有就是企业给你发的Offer上，一定要注明你的薪资待遇。
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企业在面试中给出的承诺，应当尽可能地保证其真实性、可靠性和可行性。然而，在实际招聘过程中，有些企业可能会为了吸引应聘者而给出一些过度或不切实际的承诺，这种行为是不可取的。 首先，企业给出的承诺应当是基于公司实际情况和招聘岗位需求的。如果企业无法兑现承...全文
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记得拿offer 如果公司给你发了offer，双方约定了入职日期。你去公司报到的时候。 公司用各种理由推诿拒绝你入职。该怎么办呢？ 虽然这种情况极为少见。但还是存在。 入职邀请函（或称录取通知等）的法律性质，在《劳动合同法》中并没有规定。 ...全文
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不一定，承诺不是现实，看老板的人品发心
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