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发了病假申请邮件~领导无视~怎么办
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请假申请也已经发了,再打电话请示下,看领导怎么说?身体最重要,先看病!不晓得什么样的公司连员工病假都不批,我的暴脾气蹭蹭往上涨
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按照公司规定走一边请假流程,如领导不答复,可邮政邮寄病例和医院出具的病假条。以上材料可提供复印件,保留好原件。邮寄时填写邮寄材料名称,保留存根,保留邮寄发票。另外邮寄后将邮寄情况以所有对方可能收到的方式告知对方
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你有病假条,并向单位要求休病假,单位领导不批准是违法的。如果你带病工作,给你的身体造成严重损害后果,单位必须要承担(除工伤赔偿外)赔偿责任。你也可以照休不误,单位如果认定你是旷工进行扣薪或辞退解职你,你可以依法提起劳动争议仲裁,维护你的合法劳动权益。
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随你自己了。如果病重,不工作也要把病看好。因为病重了,本身就无法好好工作。反之,就按流程走。或者给他个下马威,直接走,不打招呼。回去了在说。总之,这世界每天都上演着许多事,就看你怎么去做了。
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首先看自己的病情严重程度,一般感冒发烧不是特别严重或者是一些慢性病需要长时间吃药治疗的不用特地请假可以坚持工作我觉得没有问题,要是病情十分严重真的需要住院治疗我相信领导肯定会同意批假。以上仅代表我个人观点。
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