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如果没有具体些福利待遇,应该什么时候问才合适
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一般的话,这些都是在应聘初期的话,企业就会给我们缴纳五险一金滴,所以这些是可以直接提一下看看五险一金缴纳的比例呀这些,其他的可以问问公司其他的待遇
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一个是投简历的时候就可以关注一下公司招聘启事上面有没有写明五险一金等福利,再一个可以在谈到薪资待遇的时候问这样比较相关
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这个还需要挑时间吗?你可以第一时间就问,没有的话就可以不干,这个应该作为一个先决的条件嘛,再说了,现在谁还敢不交五险一金。
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我都会先问