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可以直接去劳动部门告他违反劳动法,无辜拖欠工资,根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 也就是...全文
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是不合法,工资是要按时发,又不是租房子还押一付一
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合理,但有问题。
不合理