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匿名

不喜欢的上司创业了，现在邀请我一起干事业，要不要一起干呢

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创建于: 22-03-20

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人力资源崔老师

你好，我是人力资源崔老师。无论是上司创业，你判断要不要跟着一起干，还是跳槽转行或是继续自己现有的领域深耕，所有一切的判断依据都应该来源于你的职业规划。吻合你的职业规划，你就去选择和决定，如果不吻合自然是无需考虑。前提是你需要对自己的职业生涯有...全文

创建于: 21-06-13

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沈明兵人力资源经理

多数人不愿意去，我觉得可以考虑一下。原因如下🤔 👉1.你的上司能出去创业，说明他不管在能力，见识，资金上都还可以。 2.他能邀请你去，说明看重您的能力，对他创业有帮助。至于他知不知道你不喜欢他，我觉得你可以评估。他是真看重你的能力还是看重你的为人...全文

创建于: 21-03-05

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耿罡园区及地产事业部总经理

不要，既然不喜欢，合作就有危机。

创建于: 21-10-08

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欢哥聊职场湖南/湖南工业学院/人力资源总监

这个问题不能简单的看，要系统的判断，鉴于对你情况不了解，所以我没法直接给你答案，我只能提出一些系统思考还问题的路径。先客观判断为什么不喜欢他？一、人品问题；二、管理风格；三、其他如果是第一点，直接否定。（人品不行的人绝不能一起创业）如果是第二、...全文

创建于: 21-07-22

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安静人事经理

首先要知道你不喜欢这个上司，是不喜欢他哪方面？是不喜欢他的个人风格还是不喜欢他的办事和管理等。我不太建议你跟他一起创业。首先，你不太喜欢这个上司，可能对他某一些的工作上也会有一定的否定态度。其次，创业存存在一定的不稳定性，也有一定的风险性。

创建于: 21-03-08

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实训日记辽宁/北京大学/总代

其实我们现在都知道一件事情，不知道你怎么看待，就是一路走过来发现跟对人很重要，而跟对人很重要这件事情本身有两个含义：1、这个人有能力，你能学到东西或者他愿意培养你，使你今后有能力去上升一个台阶；2、这个人所在的平台能够对你产生极大的帮助，哪怕大家水平...全文

创建于: 21-05-13

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季老师讲求职陕西/西安交通大学/资深大客户销售经理

如果在本身的工作中你就不喜欢这个上司，那么我建议你不要跟着他干。如果说这个人身上你讨厌的点，你是可以接受的，在多年的同事相处中也不会产生对他的不喜欢，既然提出来不喜欢，说明你是无法接受他的某些问题的，那么除非他都改了，不然和他一起干，只是换了个地方继...全文

创建于: 21-07-31

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莎士比亚陕西/西安理工大学/行政人事总监

既然不喜欢，就不用揍别扭去。

创建于: 21-06-28

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不忘初心北京/北京明园大学

大事随心，小事随脑，如果不喜欢就不需要勉强自己，毕竟要长期相处，举个例子，如果你喜欢这个人，他批评你你会认为他为你好，如果你不喜欢这个人，他批评你你会认为他在针对你，两种截然不同的结果，哈哈

创建于: 21-06-01

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许哥，您好！我是16年毕业的本科生，电子专业，由于我非常喜欢汽车，对各种车也是极其了解，就去干了汽车销售，17年五月份，被家里一个长辈鼓动一起创业，但未投资，如今发现自己干机械行业真的没什么兴趣，和长辈有严重的思想代沟！现在想回汽车行业，周围人都不同意，不知道，您可否指点一下我，最近很是烦恼。。。

1回答 4164阅读