没有新消息
更多内容
五年海外工作经验,简历上写出来的能有五份工作经验,主要是19年疫情,经历过公司倒闭裁员,很多朋友给过建议说每段都呆不长,很容易被弃。可是真的是主观原因。在海外有些职位受限于签证,职位看起来挺跳,但是都有岗位职责相关性。职位不相关也没办法做合并,寻求建议。
写回答
1、履历不是越多越好,根据你要选择的行业和相关岗位进行合理删并; 2、突出优势,加强能力方面的叙述平衡,弄清楚自己的需求和企业的需求; 3、特殊情况描述方面可言简意赅,毕竟简历筛选方面只是一个开始,能入围才会有解释的机会; 4、关键是自己对意向岗位的...全文
10赞
6踩
0评论
反正我是面试约到各种奇葩公司都有。嫌换工作频繁,简历都写清楚了,在的时候干嘛去了?我面试不要成本的吗
40赞
2评论
肯定会啊!裁员潮导致企业涌入大量求职者,你这种丰富阅历经验的大神,肯定不吃画饼啊!很多企业宁可同价格找几个白帽去画大饼啦
12赞
0踩
筛选想要长久做下去的岗位,重点写这三个岗位的工作履历。
22赞
10踩
选重点工作履历,突出自己优势,再表现出自己态度和成绩就行了,找工作很多时候讲求“缘分”,不是你的菜,强求也不会有好的结果,一定要从容,不要表现出过于急迫,客观对待会有利于沟通谈判发挥。
3赞
怎么说呢,很俗套的一句话,要真心喜欢你你穿个短裤人家都说你有自己的思想,要不喜欢你你进门先迈左脚都是理由
33赞
2踩
世界虽不美好,但应以美好心态对待世界,相信以真诚可以换取真诚回来,勿想太多
8赞
1评论
这就需要专业的HR和开放的企业文化了。在人才匹配里,能够彼此成就才是最终的归宿。
6赞
抛弃所有的顾虑,想想怎么给擅长做面食的人画饼
9赞
筛选几个重要简历放上去即可
2赞