问题

匿名

大家对刚入职一个月的员工面试新员工，并且谈薪资压的很低，可以说是招聘信息的最低值，是怎么看待的？

阅读
2613 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

运游四海陕西/乾县知中/A1客运司机

新的生活！重新雄起！

创建于: 21-12-10

3赞

0踩

2评论

举报

推荐阅读

#HR提问墙#晚上好各位，请问招聘启事的薪资范围是摆设吗？

2回答 4587阅读

#团队管理#刚入职老板就要我跟员工们打鸡血

1回答 2521阅读

#职场压力#刚入职半个月老板就集体改薪资架构，比面试说的底薪低了一半，就过往员工经验绩效是根本完不成，怎么办

34回答 4.6w阅读

#高级管理#同是主管岗位，比财务主管工资低一倍合理吗？

2回答 9622阅读

刚入职公司一个月，又来新运营总监，说我太累，工作太多，要再招了一个文案。他会不会有别的意图？

0回答 1603阅读

只发送面试邀请没给打电话通知的，劝大家真的不要去了

7回答 10.1w阅读

新员工如何像老板提加薪

2回答 5445阅读

薪资谈不拢，职位匹配度高，要不要将就？

4回答 7999阅读

试用期就能以没经验为由随便辞退员工？面试的时候怎么没嫌没经验呢。

0回答 2626阅读