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薪资是每个求职者关心的话题,在面试时,一定要谈及,不要顾及什么面子,但谈及薪资问题,一定要有技巧:一是要留有空间;二是在参加面试前要做足功课,自己一定要知道自己在人力资源市场上的价值。
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我认为不必委婉,而是要很直接的询问工资待遇,一定要问清楚工资发放的时间,每月是全款发放,还是只发一半,还有就是上班的时间和工作的内容,其次是多少天的实习期。
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面试中巧妙提到薪资待遇,真的是一个必需的技能,可以委婉的问一下,其他人的工资水平大概是什么样的,从而确定自己的定位,合理的提出自己的见解。
面试的时候他会问你一些问题,最后会问一句,你有什么要问的吗,这时候你就可以把你想知道的待遇情况问一遍了,没关系的,问待遇是再正常不过的事情了,一点也不用不好意思。