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#机械设计/制造/维修#想问下，去年11月1日进公司，签定了3年劳动合同，11月试用，12月转正，1月中旬被解辞，合理吗？
想问下，去年11月1日进公司，签定了3年劳动合同，11月试用一个月，12月转正，在今年1月17曰，毫无理由突然遭公司辞退，找人事主任询问原因，说是上下级关系没处理好。可解辞单上没填写任何信息。请问，这合理吗？
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