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一般不分析同事是怎么想的,只做对工作有利的选择。她喜欢表演就演去吧。把具体的指责分清楚,避免被她追着咬。有时候领导看在眼里是不会主持公道的,也许他喜欢底下人斗,最后都听他的。
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同事之间有竞争很正常,你的同事竞争比较表面化。对于这种员工,做到尽量客观,千万不能带入情绪,或者你可以比他更主动。
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说明你老是做不对,