没有新消息
更多内容
面试不来,说好的上班也不来,这样的人信誉到底怎样呢?
写回答
90后普遍不知道怎么给自己定位,很多人还不知自己想要干什么,没有很大经济压力的情况下工作与不工作他们都不会活不下去,另外很多人初出社会很多东西想去尝试但又害怕,更多的是犹豫不决。
11赞
3踩
0评论
90后所处的社会环境、教育环境及家庭环境都已经改变了,要再用7080后的思维方式肯定是不行了。 好多90后还没有体会到社会的残酷性,还有一部分要找到适合自己的工作环境,说白了,就是有自己一套价值判断逻辑。
0踩
1评论
也不是,是现在一代年轻人的行为语言方式表达改变了,算是缺少了对事物的敬畏感和应该具有的真诚感。也是家庭和教育缺失的一部分。
3赞
17踩
嗯,同感。我问过一个求职者这样做的原因,他说无所谓,又不止你这一个公司,我有选择权,我对你们制度薪资不满意。 我回复他说,嗯,好的,祝福您能找到满意的工作。
17赞
现在可选择的机会太多了
5赞
一句话,现在什么单位都缺人。所以年轻人就觉得自己求职天地很广阔,发展前景很多,选择性多了就对面试单位显得不是那么渴求。
12赞
2踩
不来最好,免得以后工作了还是挑三拣四
要看个人吧,有些人目的明确,有些人很迷茫,目的性不强,所以容易导致给人感觉找工作欲望不强烈。
我是90后 也是HR 很多人的心态就是这样的,要不要我无所谓,有很多选择的权利。客观上说是这样的,但是如果遇到这样的人,我会果断拒绝,因为他不懂尊重自己的选择
我们公司连老板都是90后,不要一棒子打死,本身就是个相互选择的,你这个单位不好那就下一个。非要在你这一棵树吊死?
38赞