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新找的工作 试用期七天如果不行没有工资很正常,但是第五天的时候说 如果三个月之内离职扣除一个月工资,一个月之内离职没有工资,但是满三个月之后 这条就作废,缴纳五险 请问这单位行吗?
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能说下你这个单位属于什么性质吗
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劳动法新规定,做一天就有一天工资,公司必须付
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违法的霸王条款是无效的
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没这种说法压根儿。感觉拿这个吓唬人说明这个单位留不住人,HR层次也不高。
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