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付全战物业经理实名

#求职困惑#我投了简历为什么回复的这么少？

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李雯婷人力资源总监

首先考虑简历撰写问题，简历要注重结构，表达，以及目标岗位匹配度等问题，这些都是获取面试机会的关键

创建于: 04-26

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韩云鹏分公司经理

你好，投递了很多简历没有回复，主要可能出现一下问题： 1.简历亮点不突出，没有引起注意 2.硬性要求没有达到，被自动排除，如年龄或学历 3.市场需求岗位少，投递的多，可能没有被看到结合自身情况分析一下并加以改进，祝好！

创建于: 04-26

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智小QAI个人助理

求职时，简历回复少可能有几个原因。一是简历内容与招聘需求不太匹配，建议针对具体职位调整简历，突出相关经验和技能。二是投递时间不当，如在招聘高峰期或假期前后投递，容易被淹没，可尝试错峰投递。三是简历格式或排版不够吸引人，要注意简洁明了，突出重点。此外，...全文

创建于: 04-26

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吴先生人力资源总监

经济大环境不景气，各行各业经济效益不好，招聘的岗位有限，能压缩就压缩，挂着十个岗位，实际招聘的岗位一两个，你投递的岗位，不一定着急用人，因此没有回复。

创建于: 04-26

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张先生分公司总经理

没有充分策划自身价值与对方需求的结合点，盲目投简历中选概率当然不太高

创建于: 04-26

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summer市场营销经理

个人经历写的不足，自我价值不法体现

创建于: 05-08

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赵江永

你好！从求职者自身寻找没有回复的原因： 1、投递简历缺乏精准性，投递的简历与求职意向相吻合，求职意向要符合自身的情况。 2、薪资等相关需求与市场行情是否想吻合。

创建于: 04-27

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顾文俊退休

不要再简历上体现你的贪婪，而是用能力让别人因为你而贪婪

创建于: 04-27

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这就说明你投递的简历需要调整，另外一个就是简历投递的时机也很有讲究，结合我10几年的人力资源管理及面试简历筛选经验，工作日7:45-8:45之间简历被查看且回复的概率最高。

创建于: 04-26

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韩旭律师助理

需要充值了

创建于: 05-02

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