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叶女士江苏/南京信息工程大学

HR为何总喜欢压低候选人的工资？

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最低的工资，最优秀的员工，一方面是招到这种人才，是自己本事，再一个公司也给人力一定压力，工资低经验高，为主要目标，纵然有候选人，也尽力低成本高效力的招入最好，但是这样好员工纵然去了，也待不长久。

创建于: 18-10-27

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郭先生江苏/连云港职业技术学院

你以为HR没有绩效考核这是公司给他的权利

创建于: 18-10-27

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蜗牛慢跑陕西/西安科技大学

因为用最低的工资招到最有价值的人是HR工作的业绩呀，他们的工作就是这个，所以在他们能把控的预算里花的越少越能体现他们的能力。

创建于: 19-05-22

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丸子陕西/山东交通学院

不是HR压低工资，是因为公司薪资给的就那么多

创建于: 19-02-27

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盛先生北京/佳木斯职业学院

为了降低成本，但是这样往往留不住人的

创建于: 19-02-20

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公司也有限制

创建于: 19-07-09

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每个公司都有自己的工资体系，你超出公司对这个职位工资的定位，HR也不能你想要多少就给你多少。

创建于: 20-06-05

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聿德北京/中国社会科学院

不是HR压低，是职位预算。涉及到成本

创建于: 19-06-21

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用户7963618

人家也不容易啊

创建于: 19-02-27

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机场霸主陕西/西北工业大学继续教育学院

这才能体现HR的价值和作用吧。。。

创建于: 19-06-27

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