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刚入行业的小白,不太懂,这都是公司招人常态么
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常不常态不清楚。对公司来说,与你签了合同才会缴纳五险一金,如果入职就给你签合同,你中途因为各种原因突然离职或者公司觉得你能力不够想解聘你,那么对公司来说,签了合同反而得不偿失,不如先试用你三个月看看情况,这样可以把损失降到最低
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我觉得单位有点歧视试用期员工。不管什么单位,员工居然选择了你得得互相有个相互的尊重。
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我遇到试用期和转正都不交五险一金的