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遇到只招试用期员工的公司怎么处理？
面试时试用期工资很低，说转正了加工资，可是试用期一满就让你走，从新再招新人，遇到这样的公司如何处理？
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#不转正#面试谈好试用期转正后加工资，试用期到后，却让各个部门的人评估绩效，结果是录用不提工资，你们遇到过吗？
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#人事#我找了一份工作，人事经理和我说：新员工试用期1~3月试用期，试用期工资一月3500，可我嫌试用期工资低，入职体检，去面试的路费都不报。这样的公司能去吗？谢谢！
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#工资#试用期工资是转正工资的一半，大家遇到过这种做法吗
4回答 1.0w阅读
#某国企下属企业#试用期过了还没不转正，工资拖欠，如果要离职，需要怎么处理？
1回答 2244阅读
大家有遇到试用期工资因为老板出差，回来再谈先去上班，转正工资试用期结束再谈的情况吗？
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转正工资说是根据试用的表现，在试用期工资的基础上加工资是什么情况
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过了试用期仍然给的试用期工资这个有木有办法处理
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面试一家公司让去入职，只告知试用期时间和试用期工资，转正工资说现在定不了，到时转正时才能定，是坑吗
31回答 4.7w阅读
面试了一家公司 试用期两个月 说在试用期内离职的话是没有工资的 有人遇到过嘛
4回答 5154阅读