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时隔一周过去了,人事打电话大致说了一下薪资待遇和工作要求后,问什么时候可以确认是否去,但是没有发offer,还在犹豫要不要去,这种情况要怎么办?
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这个是发生在面试之后吗?如果是在面试通过之后、对方公司确定你合适想用你,那么发offer是在你确认意向之后,就是你确定加入她们公司之后,才发的。你可以给她几天或者一周的时间,做为你考虑的时间,或者你可以说你这段时间有什么事要处理,然后这段时间面几个公...全文
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对方只是和你沟通,你所要求的薪资水平是否与公司薪资匹配,上岗时间是否满足公司要求,但并不确定一定要录用你,也可能你只是侯选人之一。因此耐心等待一周,是否录用,一般都会有结果。如果没有录用,证明公司已有更会适的人选,那就重新找工作吧!
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我觉得告知薪资待遇是用人方的责任和义务,并不是通知你被录取,不通知录取那就是不被录取的意思,没什么可疑问的。接到薪资待遇告知时可以顺便问一句什么时候能够知晓录取结果,在时间范围内没有接到通知,那很可能就是不被录取。
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要你先确认什么时候可以去,她才能发offer并且在offer上写明到岗时间吧
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