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保证新人留存率是一个需要多方面努力和关注的过程。以下是一些建议,帮助你提高新人留存率: 1. 做好招聘工作:确保你招聘到的是符合公司文化和职位要求的人才。在面试过程中,不仅要考察候选人的技能和经验,还要关注他们的兴趣、价值观和职业目标。 2. 提供良...全文
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那就看这个新人是什么年龄层,具备什么特点,对症下药,很容易就留住了。现在年龄层差异非常大,每个年龄段对待职场和需求都不同,掌握要点。
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