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说的没错，虽然没有面试成功，但是也感受到了。他们的企业文化。确实有那味儿。
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所有员工都希望少干活，多拿钱；领导希望多些输出，平衡员工的收入付出比。某种意义上来说是矛盾的。 现实往往是，想让领导认可拿1万的工资，自己需要做出高于领导期望的表现，交出价值2万的输出。这就是职场游戏规则。
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主要看个人是否能融入工作团队，个人的目标和团队是否保持一致。
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这就是垃圾公司
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