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之前做了4年销售,现在不想做了,转到督查,hr老是问为什么不做销售了,怎么回答不会踩雷。
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工作岗位千千万, 但我们需要找到适合自己的岗位, 或遇到能可以尽情发挥的岗位, 这不容易,需要机遇,需要去碰运气, 当然机遇也是给有准备的人留的, 机遇在眼前,抓不住也是白瞎。 我不知道你说的督查是什么意思, 但想来也一个工作岗位, 不同的工作岗位需...全文
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当从销售岗位转向督查岗位时,HR可能会问为什么不再继续做销售。以下是一些建议的回答,以避免踩雷: 1. 表达对督查岗位的兴趣和热情:首先,可以表达对督查岗位的兴趣和热情。可以说你对督查的工作内容、职责和发展前景非常感兴趣,认为这是一个能够发挥你技能和...全文
工作总得有上进心,不能一味着在底层工作
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首先需要确定你之前销售的业绩和业务能力是否已经达到督导的要求 第二目前的情况下不建议转行业,督查是一个管理岗,需要解决销售一线实际问题并落实执行;督导需要起到一个上传下达的作用,把公司的相关要求,政策,会议精神等等传达执行,针对存在的问题及时沟通解决...全文
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你好,确实这个问题我们也应该问下自己,为什么好好的销售不做而要转行呢?! 销售工作有无限可能,对人的学习提升很快,转行的原因是职业规划的问题,还是家庭的问题,还是有别的原因,自己弄清楚了自然知道如何回答面试官的问题了。 注意不管是什么原因,一定要...全文
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销售积累了丰富的一线业务知识经验,包括公司产品线,客户画像,公司核心业务流程等,基于对业务的了解去做管理
销售可以,要找一个靠谱的公司,一个公司的一个企业的发展是销售打头的,而销售又分为好多种,督查组的不是简单的督查工作,面对的工作就是不仅仅是督查,督查存在的意义是提高销售业务的水平,必须要跟老板负责,而且这是一个得罪人的工作,就像是纪检委的工作一样!
情况去回答即可,比如你个人的规划,个人的工作感受等等
真诚回答: 1、把尽量客观的原因罗列出来,尽量不要说主观情绪的原因! 2、尽量是对岗位分析与个人优势结合起来的原因,而不是随意胡说,显得不专业喝随意!
督查相对于销售来说,压力小些,做销售的收入主要靠业绩,其实督查也可以说是管理岗位,要使自己有更好的提升,都要进入管理岗位才有机会晋升。