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培训方案的设计主要包括:培训需求分析、组成要素分析、培训方案的评估及完善过程三个部分。其中组成要素分析主要包括:培训目标、培训内容的选择、(知识培训、技能培训、素质培训)培训负责人、确定受训者、日期的选择、培训方法、场所及设备例如:员工培训方案是培训...全文
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