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工作中在进行绩效面谈时,会问到员工个人规划和个人职业发展的预想的问题,可是很多员工只是说一些套话,问到你需要什么资源,想要有什么样学习的机会,也总是问不出来。其实很多事情公司是可以做到的,但员工很多时候不愿意透露心声,这种只能进行猜测然后给予一些机会,但是不知道是不是员工想要的。
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打通上下级关系 不是通 是信息交流真实性通
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