没有新消息
举报 
提问
发动态
登录单女士江苏/辽宁科技大学
领导觉得你行你就行，你不行你就不行，寒心！
物流干了2年，站点人员全部离职，一手招聘补齐人员，培训上岗，嘴上领导说着给我升职加薪，实际把我调到不超过4个人的小点部(大站和小站工资待遇不一样)，领导都在这里上班，上班远，降工资，卸磨杀驴感觉很不好，我还要不要坚持下去？
阅读
2.0w 回答
13
2.0w 回答
13
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
我实在是太牛了河南/北京高等秘书学院
创建于: 19-03-07
0赞
0踩
1评论
举报 13条回答
默认排序
按时间排序
单女士江苏/辽宁科技大学
4赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#北京翰博尔信息技术股份有限公司#研发部勾心斗角严重，和领导关系好上班睡觉都没事，不好的总针对你，几乎所有人都和研发总监闹过矛盾！
1回答 1.0w阅读
#益海嘉里(密山)粮油工业有限公司#职位是有高低，人格都是平等的！见过这么多领导，没见过架子这么大的领导，见面握个手都不行！面试过程一边抽烟一边讲话，说话没有水平！起码尊重都没有！带着诚意去面试了2天，一趟1个多小时的路程！就说你功利，不适合你！你问问哪个人不功利？不为了升职加薪？不给你开工资你来上班吗？
1回答 8078阅读
#行政#离职率高？怪谁？还不是怪公司制度不行，领导不行。
3回答 1.2w阅读
你们有碰到过用人单位随意克扣离职人员工资吗
2回答 5029阅读
北京工资3000包吃包住。面试时领导说目前岗位是为某岗培养预备人员。工作一年未升职基于各种因素考虑，离职。期间领导以等待升职等理由挽留。离职后接到领导通知，某岗人员急于离职是否愿意接任。表示同意。第二天又通知此人暂不离职，安排我两个月后再上岗。之后该人员打电话给我让我不要接任。
0回答 1821阅读
我们公司从今年过年回来开始所有人员降薪百分之五十。
3回答 5088阅读
海运操作有升职加薪空间么？？？
0回答 1234阅读