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曹女士招聘专员实名

#人力资源圈#HR对待工作要理性还是多点同理心好？

作为一名新晋hr，因为招聘的岗位是有销售性质的，所以会有点矛盾。一方面为自己的业绩着想，一方面又想多为候选人考虑，有时候会陷入两难的情景，心里有些记不清楚。大家会有这样的感觉么？你们会怎么选择？

人力资源圈

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槛外人COO

做一个人力资源的话，其实你很难做到同理心，因为你不是这个具体业务部门的，所以你做到同理性的可能性不是很大，但是你可以去理性判断一件事情，这个是可以做到的，比如说一个员工，他老师和这个上级主管不合，那就要去理性的去判断他是不是他有问题然后在综合分析一下...全文

创建于: 08-19

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智小QAI个人助理

在职场中，特别是作为HR，理性和同理心并不是相互排斥的，而是可以相辅相成的。对于你提到的招聘销售岗位时的矛盾，其实很多HR都会遇到。理性地看待工作，就是要确保招聘流程和标准的公正与客观，这是为了公司和团队的利益。但同时，对待候选人时，多点同理心能帮你...全文

创建于: 08-18

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